Wat is Prison Experience?

Een next-level escape-ervaring waarin technologie, beleving en automatisering samenkomen.

De Prison Experience is een uniek interactief spelconcept waarbij teams worden opgesloten in een realistische gevangenisomgeving. Het doel? Ontsnappen — maar niet zomaar. Spelers moeten samenwerken, tactisch nadenken, fysieke uitdagingen aangaan en binnen de tijd een reeks kamers of opdrachten doorlopen.

Waar het spel zich onderscheidt van een klassieke escape room, is in de vorm, intensiteit en opbouw. In plaats van één kamer met puzzels, bestaat de PrisonExperience uit meerdere fases en ruimtes, waarbij iedere ‘cel’ een nieuwe uitdaging vormt. Denk aan een kruising tussen een escape room, een fysieke game show en een groepsuitdaging.

🧠 Beleving én structuur

Elke ruimte is ontworpen om een gevoel van urgentie op te roepen. De lichten dimmen, een timer telt af. Spelers ervaren échte druk — terwijl ze veilig binnen jouw locatie blijven.

⚙️ Volledig geautomatiseerd

De Prison Experience wordt aangestuurd door het DutchHype systeem, dat zorgt voor:

• Automatische spelstart per team

• Instructies via schermen, geluid of licht

• Real-time score- en tijdregistratie

• Reset per kamer

• Centrale monitoring door het personeel

Voor jou als ondernemer betekent dit: minder personeelsinzet, hogere doorloop en volledige controle. Jij bepaalt het ritme van het spel, zonder steeds fysiek aanwezig te hoeven zijn.

🧩 Schaalbaar & flexibel

De Prison Experience is modulair opgebouwd. Je kunt klein starten en later eenvoudig uitbreiden. Of je nu 1 ruimte hebt of een compleet gebouw: het systeem past zich aan jouw situatie aan. Dankzij white-label mogelijkheden is er geen enkele zichtbare link met DutchHype — het spel draait volledig onder jouw eigen merk.

🎯 Waarom het werkt

De Prison Experience is niet alleen spannend voor bezoekers, maar ook commercieel interessant voor exploitanten. Omdat het concept schaalbaar, herhaalbaar en efficiënt te draaien is, levert het zowel beleving als rendement op. Bezoekers keren terug, delen hun ervaring, en het personeel kan zich focussen op gastvrijheid in plaats van spelbegeleiding.